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中高年お仕事紹介

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ミドル・シニア積極採用企業と、
経験や意欲が高い人材をマッチング

専門スキル、業界経験、チャレンジする意欲などを求めるミドル・シニア積極採用企業と、自分に合う仕事や環境で働きたい人材をサポート。同世代のアドバイザーによる丁寧なカウンセリングと、企業が求める人材の理解度が高く評価されています。

副業マッチング

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ミドル・シニア活用を本気で考える企業と、
働きたいミドル・シニア世代を支援

「利益のための雇用」「人手不足を解消」といった目先のニーズではなく「ミドル・シニアならではのスキルや経験を買いたい」「副業から始めて、お互いが納得すれば本採用へ」といった企業との「キャリア副業」をサポートするマッチングサービスです。

カウンセリング

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ミドル・シニアのキャリアや、
副業に関するさまざまな相談を受け付けています

「これからのキャリアについて考えたい」「自分のキャリアを整理して強みを明確にしたい」「職務経歴書をブラッシュアップしたい」といったニーズに応えるカウンセリングを実施。副業や転職を考える第一歩を踏み出すお手伝いをします。

セミナー・イベント

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ミドル・シニアのキャリアや、
副業に関するさまざまなセミナー情報を提供

「40代からのキャリアを考える「人生二毛作プログラム」や、副業に関する最新事情がわかるセミナーを随時開催。提携企業が開催している各種セミナーやワークショップ、キャリア開発プログラム、イベントなどの最新情報をお届けしています。

キャリ50ワークス

40代からの仕事探し専門

40代以上のミドル・シニア層の求人情報サイト。
求人サイトは多数あるものの、
対象が若い年齢層に限られていると感じたことはありませんか?
Career50ワークスの求人は
ミドル・シニア層の求人に特化しています。
年齢で断られることのない求人情報で
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残業無し・土日休み・リモート可など、こだわり条件で検索できます

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再出発!だからシニアへの理解度が深い

Career50を運営する株式会社ミデアでもミドル・シニア層が活躍しています。

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40代・50代が応募する時の
不安と疑問

Career50を運営する奥山真が疑問に答えます ミドル・シニアを雇用する側の“ホンネ”を聞いてみました!
Q1なぜミドル・シニア世代の転職支援サイトCareer50を作ろうと思ったのですか??
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Q2奥山社長が経営する株式会社ミデアでもミドル・シニア世代を積極的に採用されていますが、若い人でなくミドル・シニア世代を雇う理由は何ですか?企業側の具体的なメリットを教えて下さい。
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Q3実際のところミドル・シニアスタッフを雇用してよかったこと、よくなかったことを教えて下さい。ホンネでお願いします!
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Q4ミドル・シニアが未経験の仕事へ応募することについて、企業側にどうっているのでしょうか?
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Q5ミドル・シニアが仕事を探す場合、どのようなことに気を付けて選ぶとよいですか?
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Q6最後にこれから仕事を始めるミドル・シニア世代にエールをお願いします!
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流通・小売・サービス業経験者ならミデアの転職サービスサイトへ

「ミデア転職支援」のサイトからご応募下さい。

ミデア転職支援サイト

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キャリア50についてよくある質問

Q1career50でなにができますか?
中高年・シニア層専門の人材コーディネーターが転職活動をサポートします。中高年歓迎の企業のみの紹介なので、応募したにもかかわらず年齢で断られるといった心配がありません。
Q2お仕事に応募した後の流れを教えて下さい。
応募後、Career50の運営会社「株式会社ミデア」から連絡があります。その後電話もしくは面談にてヒアリングのうえ、転職支援を行います。
Q3ブランクがあるのですが、登録できますか?
希望職種や希望条件にもよりますが、ブランクを受け入れる企業はたくさんありますので、まずはご登録ください。
Q4支援サービスに費用はかかりますか?
転職支援サービスは無料です。求人を募集している企業からの採用代行費用によって運営されています。(セミナー参加など一部有料。)

キャリア50コラム

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