転職
2021
10/27
50代転職に備えて持っておきたい 採用率アップにつながる語学スキルTOP3徹底研究 »
50代の転職は、若い世代に比べて書類選考で落とされるケースが多い傾向があると言われます。そこで、少しでも書類選考に通りやすくするために持っておきたい基本の資格として「語学スキル」に注目します。 語学スキルと言えばまず「英語」が挙げられますが、他にどんな言語のスキルを持っていると役に立つでしょうか。 また、それぞれの言語力を測る検定のスコアやランクはどの程度を持っていると採用率アップにつながるか、考察してみました。 ＜英語＞語学力アピールの基本。「TOEIC」800点以上なら、外資系への転職でも有利に ビジネスのグローバル化が進むなか、英語スキルの高い人材を求める企業も増えています。 国際ビジネ […]
2021
10/20
元刑事の本気ワザ！ 50代管理職が活用できる「相手を見抜く」スキル »
なにかと人と接する機会の多い50代管理職には、さまざまな人と関係性を築くコミュニケーションスキルは欠かせません。同時に求められるのが「相手を見抜くスキル」です。 相手を見抜くスキルを身につければ、商談・人事採用・部下の管理・不正の発見といったさまざまなシチュエーションで活用できるでしょう。 そこで本記事では、それぞれ知能・経済犯担当歴20年、サイバー犯罪担当歴15年というキャリアを誇る二人の 刑事が伝授するスキルとして、「ウソの見抜き方」と「相手の素性の調べ方」を紹介していきます。人を見抜くプロフェッショナルのスキルに学んで、ぜひビジネスの場に活用してみてくださいね。 案外簡単!? ウソの見抜 […]
2021
10/15
50代からの転職、採用された時点で安心は禁物です！～50代からのちょっとワガママな生き方～Vol.73〜 »
「50代からのちょっとワガママな生き方」を準備する、仮想スナック「ひろ子」。50代のお客様に寄り添ったアドバイスを提案申し上げます。どうぞお耳をお貸しくださいませ。 こんにちは。ひろ子ママです。 50代の転職は、転職活動が長期に渡ってしまうこともあるでしょう。そのため、面接後に「合格です」と連絡が来たら、ようやくこれまでの努力が実ったことで、一気に気持ちが解放される〜そんな気持ちも分かります。でも、採用通知がきた時点で安心は禁物です。ここでは、入社する前に確認すべきことをお伝えします。 内定連絡が来ても、その場で即答はしないこと 希望していた企業から、電話やメールで内定連絡が来た […]
2021
10/08
50代からの未経験転職、おすすめの職種〜50代からのちょっとワガママな生き方～Vol.72〜 »
「50代からのちょっとワガママな生き方」を準備する、仮想スナック「ひろ子」。50代のお客様に寄り添ったアドバイスを提案申し上げます。どうぞお耳をお貸しくださいませ。 こんにちは。ひろ子ママです。 昨今では、新卒から定年まで一つの会社で働き続けるというような雇用のケースが変わりつつあります。昭和の時代は、50代で転職するケースは稀でしたが、現在では40代、50代で転職する人のほか、60代から転職するケースもちらほらと。そこで今回は50代からの未経験転職におすすめの職種を紹介します。 50代から未経験の職種に転職するということは？ 一般的に「未経験の転職は […]
2021
10/06
転職は何回まで人並み？ 回数多すぎは不利？ 50代の転職で気になる「転職回数」とは？ »
日本の終身雇用制度は崩壊し、転職は当たり前の時代。転職回数を気にするのは無意味なことですが、そこは日本人。「みんなはどうだろう」と、同年代の転職状況はやはり気になります。 また、「あまり転職回数が多いと、採用に悪影響を及ぼす」といったうわさ話の真偽も明らかにしたいところです。 そこで、信頼できる調査データをひも解き、転職回数の平均値はどのくらいで、何回までなら転職OKかなどを探りました。 そもそも転職者数は増えている？この10年で、転職率はじわじわと増加傾向 内閣府の経済社会総合研究所が「年功賃金制と終身雇用制の維持が困難になっている」（※1）との見解を示したのは2010年のことです。それから […]
2021
10/01
聞いてないよ～！社長もいるのぉ？ 「カジュアル面談」に騙されるな »
最近よく聞くようになった「カジュアル面談」。カジュアル面談は企業の側としても気軽に求職者と接点を持てるとあって、実施しているところが増えています。しかし受ける側からすると、カジュアル面談と言われたけどイメージと違うことも多いです。 そこでこの記事ではカジュアル面談で実際にあったことを踏まえながら、その注意点を紹介します。 カジュアル面談とは カジュアル面談とは企業と求職者がお互いの情報を交換する面談のことです。企業側は今やっている事業のことを説明し、求職者も自分の情報を相手に伝えます。あくまでも意見交換の場であり、採用とは関係ないと言われていますが、その定義も企業によって違います。 なのに、そ […]
2021
09/20
50代からの転職に必要なのは自ら売り込む姿勢〜50代からのちょっとワガママな生き方～Vol.69〜 »
「50代からのちょっとワガママな生き方」を準備する、仮想スナック「ひろ子」。50代のお客様に寄り添ったアドバイスを提案申し上げます。どうぞお耳をお貸しくださいませ。 こんにちは。ひろ子ママです。 新卒から勤続25年以上働き続け、「何かやり残している気持ち」を感じている人もいるでしょう。これまで会社で培った経験やスキルを他社でどこまで通用するか挑戦したいと、密かな野望を持っているかもしれません。そこで、50代から転職を考えている人に持っておいた方がいいマインドについてお伝えします。 いい求人があれば転職したいでは、転職できない 転職したいなと考えた時に、「これまで大企業での管理職としての経験も […]
2021
09/03
高1時代の大谷翔平でも描けた！ 50代からの転職を叶える秘技「マンダラチャート」 »
一億総活躍社会といわれる現代。長期的なライフプランを考えれば、40代50代での転職はむしろ現実的な選択肢のひとつといえます。 しかし実際に転職をしようとすると、考えるべきことが多すぎて身動きが取れなくなってしまうという人も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では目標設定とそのためのタスク設定に効果的な「マンダラチャート」を紹介します。メジャーリーグで大活躍中の大谷翔平選手も花巻東高校野球部1年生の時すでにプロ野球進出への目標設定として制作し、夢の実現へ向けた一つひとつの行動を着実に実践できたツールなので、効果は実証済み。 転職を検討している方はぜひチェックしてみてください。 転職のために目 […]
2021
09/13
50代前後の転職には転職エージェント？ハローワーク？それぞれ向いているタイプを紹介 »
50代前後で転職や再就職に向けて活動を始める際、「転職エージェントとハローワークのどちらで選ぶべき？」と迷う方は少なくありません。 現職と並行しながら新しい職を探したい方や、キャリアにブランクがあり社会復帰が不安な方など、置かれた状況によってどちらが向いているのかは異なります。 そこで今回は、転職エージェントとハローワークのそれぞれ向いているタイプをまとめました。50代前後で転職・再就職を検討している方は、まずこの2つの違いを押さえておきましょう。 転職エージェントとハローワークの違いとは 転職エージェントとハローワークは「求職者の転職または就職をサポートする」という点で同じですが、求人の探し […]
2021
08/30
【50代の転職 賢人インタビュー】キャリアコンサルタントが語る③ 年収アップする「コアスキルの棚卸し」のポイント »
最近、転職関連の記事で「コアスキルの棚卸し」という言葉をよく目にするようになりました。 国家資格キャリアコンサルタント・安藤真規子さんへのインタビュー企画第2弾でも、50代の転職において「コアスキルの棚卸し」がいかに重要かを語っていただきました。 今回は、「コアスキルの棚卸し」を行う際のポイントについて、より詳しく教えていただきました。 ＜プロフィール＞ 安藤真規子（あんどうまきこ）さん／株式会社Human＆Mind代表キャリアコンサルタント 立教大学法学部卒後、（株）リクルートにて営業・広報・プロモーション・イベント企画の仕事に従事。2010年に独立、転職エージェント「Huma […]
