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50代からが断然面白い!人生100歳時代と聞くと、正直気が重くなる人への処方箋【Vol.12】オンラインでのお付き合い、YesかNoか?
2020
06/09

50代からが断然面白い!人生100歳時代と聞くと、正直気が重くなる人への処方箋【Vol.12】オンラインでのお付き合い、YesかNoか?  »

人生100歳時代と聞いて、心躍る人はなかなかに少ないのではないでしょうか。 ここはそんなあなたのために、現在進行形のシニアライフから見えてきた、あんなことこんなことのご紹介。今回の話題は「オンラインでのお付き合い、YesかNoか?」です。 緊急事態宣言は(一応)解除になりましたが、オンラインでのコミュニケーションは、どうやらニューノーマルと呼ばれる新しい日常の一つになりそうですね。人とのお付き合いは「同じ釜の飯を食う」、「膝を突き合わせる」、「口角泡を飛ばす」等々を基本としてきたシニア・プレシニア世代にとって、馴染みにくい面も多いというのが正直な感想です。先日、オン飲み(オンライン上で集まって […]


オンライン会議、あなたの声がストレスを与えているかも!ストレスを軽減させる3個の方法〜 50代からのちょっとワガママな生き方  Vol.10 〜
2020
06/12

オンライン会議、あなたの声がストレスを与えているかも!ストレスを軽減させる3個の方法〜 50代からのちょっとワガママな生き方 Vol.10 〜  »

「50代からのちょっとワガママな生き方」を準備する、仮想スナック「ひろ子」。50代のお客様に寄り添ったアドバイスを提案申し上げます。どうぞお耳をお貸しくださいませ。 こんにちは。ひろ子ママです。 非常事態宣言が解除されましたが(6月12日時点)、引き続き在宅勤務を続けている企業様もありますね。これからも活用されそうなオンライン会議ですが、便利な一方、声がストレスを与える原因にもなっているとも言われています。せっかくの貴重な会議、ストレスを軽減させる方法をお伝えします。 声の大きさは大きすぎず、小さすぎず 普段から声が大きい人っていますよね。話す時だけでなく、笑い声も含まれます。イヤホンをしてい […]


コロナ禍でモラハラ増?もしかしてあなたも「モラ夫予備軍」かも…〜 50代からのちょっとワガママな生き方  Vol.9 〜
2020
06/05

コロナ禍でモラハラ増?もしかしてあなたも「モラ夫予備軍」かも…〜 50代からのちょっとワガママな生き方 Vol.9 〜  »

「50代からのちょっとワガママな生き方」を準備する、仮想スナック「ひろ子」。50代のお客様に寄り添ったアドバイスを提案申し上げます。どうぞお耳をお貸しくださいませ。 こんにちは。ひろ子ママです。 緊急事態宣言も全面解除され(6月5日時点)、少しずつ自宅外にいる時間が増えてきていることでしょう。コロナ禍で夫婦が共に自宅で過ごす時間が増えたと同時に、DVも増えたというニュースも目にします。その中で今回は「モラハラ」「モラ夫」について取り上げたいと思います。 モラハラとは? 正式にはモラルハラスメントのことです。 厚生労働省はモラルハラスメントについて、「言葉や態度、身振りや文章などによって、働く人 […]


50代過ぎても出世が望めない、その時にやっておきたいこと〜 50代からのちょっとワガママな生き方  Vol.8 〜
2020
05/29

50代過ぎても出世が望めない、その時にやっておきたいこと〜 50代からのちょっとワガママな生き方 Vol.8 〜  »

「50代からのちょっとワガママな生き方」を準備する、仮想スナック「ひろ子」。50代のお客様に寄り添ったアドバイスを提案申し上げます。どうぞお耳をお貸しくださいませ。 こんにちは。ひろ子ママです。 最近、ふと時間ができて、これまでの会社員生活のことを振り返ってみたというお話も聞きます。これまで仕事一筋で頑張ってきたものの、気づけば万年主任、万年係長。20代の頃は50代になれば課長、部長とそれなりの役職につくのだろうと思っていたのに…現実は思ったようにならなかった、この先もう出世は望めないかなと感じている方もいるかもしれません。 終身雇用が崩壊しつつある中で、勝ち組、負け組という言葉も […]


人生の折り返し地点、50代からの時間の使い方〜 50代からのちょっとワガママな生き方  Vol.7 〜
2020
05/22

人生の折り返し地点、50代からの時間の使い方〜 50代からのちょっとワガママな生き方 Vol.7 〜  »

「50代からのちょっとワガママな生き方」を準備する、仮想スナック「ひろ子」。50代のお客様に寄り添ったアドバイスを提案申し上げます。どうぞお耳をお貸しくださいませ。 こんにちは。ひろ子ママです。 人生100年時代というフレーズは一般的になってきましたね。この先寿命が延び続け、100歳まで生きるとしたら、ちょうど50歳は折り返し地点です。「まだ半分あるのか」「あと半分あるね」同じ内容でも捉え方は全く違ってきますよね。ちなみに、サザエさんの波平さんは54歳の設定で当時は定年55歳、平均寿命65歳(1950年頃の設定)とのこと。100年経たない間に時間軸は随分変わっています。 定年後の時間が増えつつ […]


50代会社員が副業をするデメリットは?うまく続けるために必要なこと
2020
04/27

50代会社員が副業をするデメリットは?うまく続けるために必要なこと  »

会社員でも副業できるところが増えています。副業にはライターをはじめ、さまざまな職種があります。最近では副業を紹介する業者もあるなど、副業することが世間一般にも受け入れられている証拠です。 副業をすることで期待できるのは、収入アップだけでなく、本業への相乗効果など。定年後の働き方を考えている50代の人なら、セカンドキャリアを考えるきっかけになることもあるでしょう。 一方で副業をすることは、よい面ばかりではありません。副業することでデメリットもあるわけです。ここではそうした副業のデメリットを踏まえつつ、それでも副業を続けていくために必要なことについて説明します。 会社員が副業をするデメリット 1. […]


50代から講師デビューしたい人は要チェック!伝えたり教えたりする仕事で大切なこと
2020
04/20

50代から講師デビューしたい人は要チェック!伝えたり教えたりする仕事で大切なこと  »

セカンドキャリアとして、今までの経験を生かし、セミナー講師やコンサルタントになる50代の方も増えています。 しかしそこには難しい問題もあります。それは、伝えたい中身と伝える技術というのは、また別のものであるということです。どんなに素晴らしい中身があったとしても、うまく伝えられなければ講師やコンサルタントとしては失格と言われてしまいます。ここでは自分が言いたいことを伝えるために必要なことを説明します。 「伝わらないのは相手が悪い」では、よい講師やコンサルタントにはなれない 私も講師という仕事をしていて、どうして伝わらないのかと悩む時期がありました。もちろんその問題は自分自身の伝え方が悪いというこ […]


再就職を目指す50代専業主婦必見!あなたの常識は非常識かも…ビジネスメールの基本
2020
04/15

再就職を目指す50代専業主婦必見!あなたの常識は非常識かも…ビジネスメールの基本  »

育児や介護が落ち着いたので、家計を支えるために働きに出たいと考えている50代専業主婦の方は少なくないのではないでしょうか。 そこで興味のある仕事に応募する際に、ほとんどの人が使うのがメール。携帯電話やスマホなら普段から使いこなしていても、ビジネスメールは送ったことはないという人は結構多いかもしれません。 家族や近しい間柄の人たちとのメールと、ビジネスメールは異なります。ここでは、最低限押さえておきたいビジネスメールの基本を説明します。 1. 携帯のキャリアメールは使わない 最近は世代を問わず、LINEなどのアプリでコミュニケーションをとる人が多いもの。応募者とのやりとりにLINEを使う採用企業 […]


50代の転職、自分の強みがわからないときは?〜自己分析の仕方〜
2020
04/07

50代の転職、自分の強みがわからないときは?〜自己分析の仕方〜  »

年代問わず、就職・転職活動をするときに直面するのが自己分析。転職経験が豊富な人ならともかく、「あなたの強みは何ですか?」と聞かれて、スラスラと答えられる人は決して多くはないでしょう。同じ組織でずっと働いてきた50代なら尚更かもしれません。 今回は、50代が自分の強みを活かした転職をするためのヒントをご紹介します。   50代の転職に活かせる自分の強みの見つけ方 自己分析にはさまざまな方法がありますが、今回は手軽にできるものをピックアップします。 まずは職務経歴を書き出し、それぞれの仕事において、次の点を詳しく思い出しましょう。 ・逆境に遭遇したとき、乗り越えるために工夫したこと ・周 […]


50代の転職、失敗しないために心がけたい3つのこと
2020
03/31

50代の転職、失敗しないために心がけたい3つのこと  »

ミドル世代の転職市場が賑わいつつある今日この頃、50代で転職を考えている方も少なくないのではないでしょうか。これまでの転職とは違う、50代だからこそ心がけておきたい失敗しない転職活動のコツをご紹介します。 1. 長期戦を覚悟する 35歳転職限界説が廃れつつあるように、40代や50代といったミドル世代の転職が珍しくない時代。人生100年時代の到来もこの流れに拍車をかけています。しかしながら、ハイキャリア人材や特定の専門職でない限り、転職において「年齢」は壁になる傾向があるのも事実。能力にそれほど大きな差が見られない30代と50代なら、今後の伸び代に期待して30代を採用する企業も多いでしょう。 そ […]