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キャリア50のミッションと、ミドル・シニアの方々への提供サービスをご紹介します

副業マッチング

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「お金のための副業」「人手不足を解消」といった目先のニーズではなく、「ミドル・シニアならではのスキルや経験を買いたい」「副業から始めて、お互いが納得すれば本採用へ」といった「キャリア副業」をサポートするマッチングサービスです。

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「これからのキャリアについて考えたい」「自分のキャリアを整理して強みを明確にしたい」「職務経歴書をブラッシュアップしたい」といったニーズに応える少人数制のカウンセリングを実施。副業や転職を考える第一歩を踏み出すお手伝いをします。

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キャリアコンサルタントや採用コンサルタントなど、「キャリア50」を運営するスタッフを紹介いたします。

「もう歳だから」「やったことないから」なんてもったいない

株式会社ヒキダシ ファウンダー

岡田 慶子

私は、「もう歳だしさ…」「やったことがないから無理じゃない?」というのが嫌いです。何歳だからどうだと自分で諦めたり、未経験ならやめたほうがいいと他人に決められるなんて余計なお世話、よりよい結果を目指しながら、自分がやりたいときに、やれる方法でやってみる、それでいいじゃないかと思うからです。 ましてや、世の中は空前の労働力不足。インターネットが普及し、AIが台頭する時代、社会の変化は想像以上のスピー

私たちの力を還元する「場」、一緒に探しませんか

株式会社ヒキダシ 代表取締役CHO

木下 柴乃

私は今年、丁度50歳になります。 自分が50歳になるなんて20代の頃には考えたこともありませんでした。振り返ってみれば、必死でやってきた20数年間。仕事もプライベートも、多くの挫折や自分の不甲斐なさに何度も直面しながら、その時々でベストだと感じた選択肢を選んできました。その選択肢の集積が「今の私」ということなんだと思います。 正直もっとうまくやれたことはあったかもしれないし、もっと近道はあったかも

「5年後、10年後、ちょっとワクワクできる自分でいる為に」

株式会社ミデア キャリアコンサルタント

柳瀬 佐喜子 

「人生100年時代」。人生はとても長いものになりつつあります。若い世代ならともかく、40代、50代、60代の(私を含めた)ミドル・シニア世代は、どのように受け止めているのでしょうか。 私たちが社会人になった頃の日本は、60歳で一丁上がり!そこまでなんとか頑張れば、リタイアして年金生活、という価値観が一般的でした。それが40代、50代を迎えたころ、「人生100年」「働き方改革」「定年延長」「中高年の

「人のなかには、夢がいっぱい詰まっている。」

株式会社ミデア 代表取締役

奥山 真

駆け出し編集者の頃に、取材先で出会った心に残る言葉です。いつまでもいい仕事をしたい、ライフスタイルに合った働き方を実現したいと願う多くの方々に、そのヒントになる情報や働く機会を提供していければと思っています。みなさんのなかに眠っている夢を目覚めさせるきっかけになれれば、と。その先に、素敵なニッポンがあると信じています。どうぞよろしくお願いいたします。

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