キャリア

コロナ禍で変わる働き方「中間管理職不要論」に50代はどう向き合う?
2022
01/24

コロナ禍で変わる働き方「中間管理職不要論」に50代はどう向き合う?  »

数年前から「中間管理職不要論」という言葉がちらほらと聞こえるようになりました。「部下に仕事を振っているだけ」や「書類を確認・承認しているだけ」などと厳しい意見もありますが、果たして本当に中間管理職は不要なのでしょうか。 コロナ禍で働き方が変わり、今後のキャリアに不安を感じる方も多い昨今。今回は、中間管理職の働き方はどのように変わったのか、そして50代で新しい職場へ転職することは可能なのかについて考えていきます。 コロナ禍で苦労する中間管理職の存在が浮き彫りに コロナウイルス感染拡大を受けて今までと働き方が変わり、苦労している中間管理職は少なくありません。働き方改革プラットフォーム「TeamSp […]


50代「課長のままでいい」は危険! 社内で生き残るには“部長以上”を目指すべき理由
2021
12/17

50代「課長のままでいい」は危険! 社内で生き残るには“部長以上”を目指すべき理由  »

「最近の若者は出世欲がない」とよく聞きますが、働くミドル・シニアでも「このまま主任・課長クラスでいい」と考える方は珍しくありません。 終身雇用が確立された時代であればそれでも良かったかもしれませんが、中間管理職の立場が見直されつつある昨今。定年まで今のポジションを守れるのか、主任・課長クラスの50代は一度真剣に考えてみる必要がありそうです。 そこで今回は、主任・課長クラスの50代が「部長以上を目指すべき理由」と「課長から部長になるために必要なスキル」についてお伝えしていきます。 「課長職で定年まで安泰」が難しいこれからの時代 “中間管理職不要論”などという言葉が取り沙汰されるようにもなり、大手 […]


50代だって社内ジョブローテーションでキャリアアップ~50代からのちょっとワガママな生き方~Vol.75〜
2021
11/01

50代だって社内ジョブローテーションでキャリアアップ~50代からのちょっとワガママな生き方~Vol.75〜  »

「50代からのちょっとワガママな生き方」を準備する、仮想スナック「ひろ子」。50代のお客様に寄り添ったアドバイスを提案申し上げます。どうぞお耳をお貸しくださいませ。 こんにちは。ひろ子ママです。 「今のままのキャリアじゃ足りない」「今の仕事は自分の望んでいるキャリアじゃない」そう考えている50代の方もいらっしゃるでしょう。人生100年時代だから……なるべく早めに動いた方がいいんじゃないかと、頭に転職が過ぎる方もいるのではないでしょうか。 ただ、実際には50代の転職はハードルが高いところ。まずは、あなたにとってのキャリアアップって何かをもう一度考えて、社内でできることを探ってみましょう。 キャリ […]


50代から取り入れたいパラレルキャリア~50代からのちょっとワガママな生き方~Vol.61〜
2021
07/14

50代から取り入れたいパラレルキャリア~50代からのちょっとワガママな生き方~Vol.61〜  »

「50代からのちょっとワガママな生き方」を準備する、仮想スナック「ひろ子」。50代のお客様に寄り添ったアドバイスを提案申し上げます。どうぞお耳をお貸しくださいませ。 人生100年時代に向けて「雇用関係に依存しない働き方」というキーワードを耳にする機会が増えてきました。社員の個人事業主化に向けた取り組みをしている企業や週休3・4日を検討する企業も出てきています。そこで今回は50代から挑戦してほしいパラレルキャリアについて紹介します。 コンフォートゾーンを出る勇気 「コンフォートゾーン」とは、不安にならない行動範囲のことです。終身雇用や年功序列が当たり前だったひと昔までは、職場と自宅の往復の生活で […]


これまでの転職活動では通用しない!シニア世代の仕事の見つけ方
2019
10/07

これまでの転職活動では通用しない!シニア世代の仕事の見つけ方  »

「新しい環境でチャレンジしたい」「今の自分に合った働き方をしたい」など、シニア世代のみなさんは転職を考えるとき、どのようにして仕事を探しますか? 社会や企業がシニア世代に求めること、そしてシニア世代だからこそ発揮できる力をしっかりと理解しないまま転職活動をすると、なかなか仕事を見つけられなかったり、転職後にミスマッチを感じてしまうかもしれません。ここでは、シニア世代の仕事の見つけ方のヒントをご紹介します。 シニア世代であることを意識した転職活動を シニア世代向けの求人サイト・人材紹介会社を活用する 求人情報を探すといえば、真っ先に求人サイトや人材紹介会社の活用を思い浮かべる方も多いでしょう。転 […]


定年後の働き方を想像できますか?50・60代女性のキャリア調査まとめ
2019
10/01

定年後の働き方を想像できますか?50・60代女性のキャリア調査まとめ  »

高齢化が進む日本。厚生労働省の簡易生命表によれば、2018(平成30)年の平均寿命は女性が87.32歳、男性が81.25歳で男女ともに過去最高を更新するなど、人生100年時代の到来もそう遠くはない未来でしょう。寿命が延びる分、私たちが働く期間も長くなると想像できますよね。では、私たちの働き方はどのように変わっていくのでしょう? 本記事では、公益財団法人21世紀職業財団が発表した「女性正社員50代・60代におけるキャリアと働き方に関する調査」の内容の一部をご紹介します。 参考資料:公益財団法人21世紀職業財団「女性正社員50代・60代におけるキャリアと働き方に関する調査」   「社会と […]


主婦の再就職は難しい?ブランクがある方の仕事選びのポイント
2019
09/25

主婦の再就職は難しい?ブランクがある方の仕事選びのポイント  »

「子育ても一段落したし、家計を支えるためにもそろそろ働き始めたい」「社会との接点を持ちたい」などと思っている主婦の方も多いのではないでしょうか。でも、ブランクや年齢のことを考えると、果たして仕事が見つかるのか心配になりますよね。また、家庭との両立も気になるところでしょう。 この記事では、そんな主婦の方のために仕事選びのポイントをご紹介します。 無理なく働くためにチェックするべき項目 通常の転職活動と、出産や育児などで一度退職した方が目指す再就職の活動は異なるもの。ブランクがあり、家庭との両立を目指す主婦の方が求人情報でチェックするべき項目には、次のことが挙げられます。 未経験者歓迎、研修体制が […]


50歳のキャリアの現状から考えるこれからの働き方の3つのポイント
2019
08/08

50歳のキャリアの現状から考えるこれからの働き方の3つのポイント  »

働き方が目まぐるしく変化する現代において、今後のキャリアについて悩む50代の方は少なくありません。将来を考え不安になるケースもあるはずです。そこで今回は「50歳のキャリアの現状から考える働き方の3つのポイント」をご紹介します。今後のキャリアの方向性を決める判断材料となるはずです。ぜひ参考にしてみてください。 50歳は「定年後も働き続ける」キャリアを希望している 50代~60代の人々は「定年後も働き続けたい」と考えている方が多いのが現状です。実際に「定年前の正社員の8割が定年後も働くことを希望している」といったデータも発表されています。明治安田生命総合研究所の「2018年50代・60代の働き方に […]


総務・経理担当者向け!管理部門のスキルが活かせる副業3選
2019
07/29

総務・経理担当者向け!管理部門のスキルが活かせる副業3選  »

大企業が次々と副業解禁するなかで、自分も副業に挑戦したいと思う人は少なくありません。とはいえ、具体的にどの仕事を始めれば良いか分からない方も多いはずです。 とくに総務・経理担当者は「特別なスキルがない」と不安になる場合もあります。そこで今回は「管理部門のスキルが活かせる副業3選」をまとめました。 すぐに役立つ内容ばかりです。副業を検討されている方はぜひ参考にしてみてください。 管理部門ならではの強みは「コミュニケーション能力」 管理部門の方は「コミュニケーション能力」に優れています。社内では部署や社員間の調整を行うケースが多いからです。 総務担当は社員の管理を行う必要があります。経理担当であれ […]


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