早期退職
2022
04/04
転職経験がない・浅い50代は早期退職の甘い罠に要注意！「次はあるのか!?」まさかの事態に備えよう »
新型コロナウイルスの影響で2021年の上場企業の早期・希望退職は80社、1万5296人に及び、2020年に引き続き高水準となりました。 会社の現状を危ぶみ、上乗せの退職金を目当てに退職を希望する人も少なくありません。これ自体は不安定な現代社会において、合理的な選択肢となる可能性が高いでしょう。終身雇用はすでに過去の遺物となりかけていますから。 しかし退職によりキャリアプランが狂ってしまうケースも。とくに定年まで同じ会社に勤めると考えていた人は、セカンドキャリアに向けた準備を何もしていない場合がほとんどです。 つまり現在「会社に大きな不満がない」「転職なんて考えたことがない」という会社員ほど、近 […]
2022
02/04
注目集まる“FIRE”って？ アーリーリタイアしたい50代が覚悟すべき理想と現実 »
65歳や70歳になっても、現役で働くことが当たり前になりつつある昨今。会社を早期に退職する“FIRE”や“アーリーリタイア”は、会社員が憧れる生き方の一つかもしれません。 定年を待たずして会社を辞めたい50代にとって、「現実問題としていくら資金が必要なのか」は特に気になる問題です。そこで本記事では、FIREやアーリーリタイアのメリット・デメリット、早期退職に必要な資金が分かる収支シミュレーションなどを見ていきます。 会社員の憧れ“FIRE”とは？ アーリーリタイアとの違い アメリカから広まった“FIRE（Financial Independence, Retire Early）”という言葉につ […]
2022
01/31
2022は本気で覚悟と勝負の年 40代後半～50代を襲う「労働クライシス」から抜け出せ！ »
あっという間に2022年1月も終わり、「今年こそは◯◯する！」というアクセル全開の意気込みもどこへやら……すっかり通常運転に戻ってしまったという方も多いのではないでしょうか。 このタイミングでモチベーションを再燃させるためにも、危機感をもって考えたいのが40代後半〜50代を襲う「労働クライシス」の問題です。 今回は40代後半〜50代の労働状況の「クライシス＝危機」について解説したうえで、労働クライシスから抜け出すための方法を考察していきます。 「現在の仕事に危機感がある」という方はぜひ最後までチェックしてみてくださいね。 40代後半～50代を襲う「労働クライシス」とは？ 現代の40代後半〜50 […]
2021
10/13
早期退職募集が増加中！ 50代から職を失わないためにお荷物社員から抜け出そう »
コロナショックにより各業界で人員削減の動きが広まっています。このまま不況が長引いたとき、会社への貢献度が低い「お荷物社員」は職を失うリスクが高いとされています。 本記事では早期退職募集が増加している現状を紹介した上で、お荷物社員の特徴を解説していきます。「自分はお荷物社員かもしれない」と不安になった方はぜひご覧ください。 早期退職募集が増加している 東京商工リサーチの調査 によると、上場企業の早期・希望退職者募集人数は2019年から3年連続で1万人を超えています。しかも2021年は6月に早期退職募集人数が1万225人に達しており、前年より3ヵ月もはやく1万人を突破しました。 早期退職募集人数の […]
2021
09/15
早期退職勧告を身近に感じたら…不安よりもやっておいた方がいいこと〜50代からのちょっとワガママな生き方～Vol.68〜 »
「50代からのちょっとワガママな生き方」を準備する、仮想スナック「ひろ子」。50代のお客様に寄り添ったアドバイスを提案申し上げます。どうぞお耳をお貸しくださいませ。 こんにちは。ひろ子ママです。 ニュースや雑誌などで「早期退職」についての話題を目にする機会が増えてきていますよね。「もしかしたら私の会社でも……」と不安に感じることもあるかもしれません。そう感じた時に、心配するよりもやっておいた方がいいことについてお伝えします。 いくら不安を感じても、悩みは解決されない 身近で早期退職勧告の話題を耳にするようになった時、不安を感じることがあるでしょう。そして、寝る前に「早期退職勧告されたらどうしよ […]
