50代から見つけるキャリアと仕事。もっと自分らしい働き方

お問い合わせ
   

topic2 一覧

副業を認めない企業が8割」VS 「4割が”認めない企業は魅力ない”」
2019
10/10

副業を認めない企業が8割」VS 「4割が”認めない企業は魅力ない”」  »

2009年のリーマンショックを機に、企業の副業への対応は、緩和・解禁の流れになってきました。国も「副業解禁」に向けてさまざまな施策をおこない、2018年には、厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を作るなど、「副業解禁元年」と言われました。 しかし、副業を認める会社が増えてきてはいるものの、まだまだ企業によって副業への対応に差があるのが現状です。では、企業と従業員の副業に対する意識に違いはあるのでしょうか?詳しくみていきましょう。 副業を認めている企業は約2割!従業員が多くなるほど認めない割合が増加! 全国20~59歳の民間企業で働く正社員1000人を対象に、マクロミルが行った調 […]


これまでの転職活動では通用しない!シニア世代の仕事の見つけ方
2019
10/07

これまでの転職活動では通用しない!シニア世代の仕事の見つけ方  »

「新しい環境でチャレンジしたい」「今の自分に合った働き方をしたい」など、シニア世代のみなさんは転職を考えるとき、どのようにして仕事を探しますか? 社会や企業がシニア世代に求めること、そしてシニア世代だからこそ発揮できる力をしっかりと理解しないまま転職活動をすると、なかなか仕事を見つけられなかったり、転職後にミスマッチを感じてしまうかもしれません。ここでは、シニア世代の仕事の見つけ方のヒントをご紹介します。 シニア世代であることを意識した転職活動を シニア世代向けの求人サイト・人材紹介会社を活用する 求人情報を探すといえば、真っ先に求人サイトや人材紹介会社の活用を思い浮かべる方も多いでしょう。転 […]


【50代からの印象管理】見た目がものを言うこれからのキャリア構築
2019
08/21

【50代からの印象管理】見た目がものを言うこれからのキャリア構築  »

はじめまして。これから4回にわたって【50代からの印象管理】と題してコラムを担当します、元陸上自衛官で絶賛複業中、ブランディングトレーナー大久保美帆です。 コラムのテーマである「印象管理」、聞き慣れない言葉だと思いますが、実は日常生活で何気なく意識している思考・行動のことを指します。 印象管理とは? では、印象管理とは一体どんなものなのでしょうか? 特定の他者がなんらかの対象に対して抱いた印象を,コントロールしようとする個人の行動。印象操作ともいう。人は怒りを感じていなくても,自己の威厳を示すために攻撃的なふるまいをしてみせることがある。これは,社会的行動は欲求や情緒の素直な表出としてではなく […]