50代から見つけるキャリアと仕事。もっと自分らしい働き方

お問い合わせ
   

topic1 一覧

定年後の働き方を想像できますか?50・60代女性のキャリア調査まとめ
2019
10/01

定年後の働き方を想像できますか?50・60代女性のキャリア調査まとめ  »

高齢化が進む日本。厚生労働省の簡易生命表によれば、2018(平成30)年の平均寿命は女性が87.32歳、男性が81.25歳で男女ともに過去最高を更新するなど、人生100年時代の到来もそう遠くはない未来でしょう。寿命が延びる分、私たちが働く期間も長くなると想像できますよね。では、私たちの働き方はどのように変わっていくのでしょう? 本記事では、公益財団法人21世紀職業財団が発表した「女性正社員50代・60代におけるキャリアと働き方に関する調査」の内容の一部をご紹介します。 参考資料:公益財団法人21世紀職業財団「女性正社員50代・60代におけるキャリアと働き方に関する調査」   「社会と […]


50代の幸せになるお金の法則|老後の不安解消に役立つ、お金以外の備え方
2019
09/08

50代の幸せになるお金の法則|老後の不安解消に役立つ、お金以外の備え方  »

これからのキャリアを考えている50代の方々にとって、老後資金のことは避けて通れない問題です。安心して暮らしていける家計の仕組みづくりを得意とするファイナンシャルプランナーの氏家祥美さんに「50代の幸せになるお金の法則」と題して老後資金について教えてもらいます。 前回はこちら>> 50代の幸せになるお金の法則|老後資金が足りないかも?と思ったときに50歳からできること   以前、お医者さまと大学の教授というご夫婦が、「老後資金が不安です」といって相談にきたことがあります。当初、私は心の中で、「あのー、あなたたちが不安だったら、私を含めてみんなが不安だと思うんですけど…」とつぶやいていま […]


フルタイム正社員にこだわらないシニア世代のプロフェッショナル人材活用のメリット
2019
09/19

フルタイム正社員にこだわらないシニア世代のプロフェッショナル人材活用のメリット  »

人材不足が叫ばれる昨今、多くの企業で人材の確保が大きな課題となっています。優秀な人材の採用が難しくなってきているため、解決策のひとつとして「柔軟な働き方」を受け入れる企業が増えてきています。今回はフルタイムにこだわらない「柔軟な働き方」が、企業と働き手、双方にもたらすメリットをご紹介します。 企業側のメリット 企業側のメリットは2点あると考えられます。 1点目は優秀な人材の確保です。 さまざまな面で企業は生き残りをかけ、優秀な人材を求めていますが、需要に対して供給が追い付いていないのが実情です。ビジネス環境の進化のスピードは速く、求める条件にピッタリ合う人材の応募を気長に待つ時間はありません。 […]