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NGワーク・税金・時間管理…初めての副業で押さえておきたい3大ポイント【中編】
2018
11/09

NGワーク・税金・時間管理…初めての副業で押さえておきたい3大ポイント【中編】  »

副業・複業を始める時に、ここだけは絶対押さえておきたい3大ポイント、「副業としてのNGワーク」「確定申告」「時間管理」。今回は「副業における確定申告のルール」です。 確定申告とは1年間の「所得税」の額を計算し、税金を支払うための手続きです。本業の年末調整は、これを勤務先が代行しているものです。副業の場合、本業の所得と副業の所得を合算して税を算出、納付します。 確定申告の方法は3種類 確定申告は、青色申告、白色申告、雑所得での申請と3種類あります。青色申告、白色申告は赤字の場合、他の所得と相殺できます。 青色申告は複式簿記による帳簿で決算書を作成して申告します。所得金額から10万円~65万円の所 […]


NGワーク・税金・時間管理…初めての副業で押さえておきたい3大ポイント【前編】
2018
11/08

NGワーク・税金・時間管理…初めての副業で押さえておきたい3大ポイント【前編】  »

副業を始めるにあたって、ここだけは絶対押さえておきたいという3つのポイントがあります。長く続けることができ、本業とのトラブルを生じない副業を実践するためにもしっかりとチェックしておきたい点ですので、3回に分け詳しくご紹介します。「副業としてのNGワーク」「確定申告」「時間管理」のうち、まずは「副業としてのNGワーク」から見ていきましょう。 ・本業と競合はNG 多くの企業には、従業員の「競業避止義務」があります。これは本業の会社の取引先に対して副業で似たようなサービスの営業をしたり、本業と同等の商売を別の場所で行ったりしないという約束です。違反した場合即刻解雇される場合もありますので、相当するよ […]


60歳以上の再雇用社員もOK!ユニ・チャームの副業制度に注目
2019
08/27

60歳以上の再雇用社員もOK!ユニ・チャームの副業制度に注目  »

*この記事は2018年11月7日に投稿したものを2019年8月14日に編集して再投稿しています。 大企業は就業規則が厳しくて副業なんてさせてくれない、というイメージをお持ちの方は多いでしょう。しかし、最近では大企業の中にも新しい働き方を容認する動きがあります。 今回はそんな企業のひとつ、ユニ・チャーム株式会社の副業への取り組みに注目てみましょう。ユニ・チャームは、2018年4月1日より社員のさらなる成長を目的として、「副業制度」を導入しました。   副業対象者を拡大! 2018年4月からの制度の対象者は、正社員のなかでも入社4年目以上の社員、および中途採用入社2年目以上の社員合わせて […]


専業禁止!エンファクトリーの「副業社員」をサイトでチェック
2018
10/15

専業禁止!エンファクトリーの「副業社員」をサイトでチェック  »

副業・兼業解禁という流れの中、さらに一歩踏み込んで「専業禁止」を掲げる企業も出てきました。エンファクトリーはそんな企業の一つで、副業という働き方を「パラレルワーク」と呼んでいます。エンファクトリー社員のパラレルワークの実例をご紹介します。 カスタマーサポート部門で働くYさんは、パラレルワーカーとして犬用の手作りグッズや服のネット販売をご家族と一緒に手掛けています。自分の愛犬に合う市販の洋服がなかなか見つからず手作りしていた経験から、同じような悩みを持つ人たちのお手伝いがしたいと思ったことがきっかけだそうです。 商品の製作から販売まですべてを担当するパラレルワークを通じて、商品販売全体が見えるよ […]


いまどきの副業解禁事情~ソフトバンクが築いた「成長への架け橋」
2018
10/01

いまどきの副業解禁事情~ソフトバンクが築いた「成長への架け橋」  »

政府の掲げている働き方改革推進により、兼業・複業・副業という言葉が身近なものとして定着しつつあります。この新しい働き方を導入する企業側には、どのような背景や狙いがあり、また副業を認める条件についてどう設定しているのでしょうか?ここでは、ソフトバンクを例にとってご紹介します。 ソフトバンクは、今後の事業成長のためにイノベーションが必須であるとして、「Smart & Fun!」というスローガンのもと、「働き方改革」を推進しています。新しいことや自己成長に時間を割くことで、生産性や創造性が向上すると見ているのです。社員の副業については、以前の就業規則にあった副業の「原則禁止」と言うルールを撤 […]


いまどきの副業解禁事情~ロート製薬「社外チャレンジワーク制度」がめざしたこと
2019
07/22

いまどきの副業解禁事情~ロート製薬「社外チャレンジワーク制度」がめざしたこと  »

近年「働き方改革」推進の一環として政府も後押しするようになった副業。企業の現場では何を目指し、どのように取り入れ、推進しているのでしょうか。今回は、ロート製薬の取り組みをご紹介します。 ロート製薬の企業理念のひとつに「まず人が居て、輝いてこそ企業がいきる。主役は人、一人ひとりが自らの意志と力で自立し、組織を動かしていきます」というものがあります。この考え方に基づき、新しい働き方を模索するための人事制度改革プロジェクトが始まりました。 注目したいのは、このプロジェクトが立候補した社員で組織されたということです。2014年8月、「ARK2014人事制度改革PJ」が発足。「ベンチャー精神のような「興 […]


元サイボウズ執行役員・松村氏の「めざせ!複業日記」を読んでみた! 【会社から見た副業】
2018
09/13

元サイボウズ執行役員・松村氏の「めざせ!複業日記」を読んでみた! 【会社から見た副業】  »

サイボウズ株式会社の執行役員だった松村さんのブログ「めざせ複業!日記」をご紹介するシリーズ!今回は、会社から見た複業・副業についてのお話しです。 企業にとって複業・副業はどう位置づけられるものなのでしょう?松村さんのブログでも重要なテーマとして何度も取り上げられています。 複業自由(但し、会社名を出すときは事前確認要)と公言しているサイボウズ。とはいえある日、社長の青野さんから「複業を認める会社側にもメリットが必要だよね」とコメントがあったそうです。 「自由なのに会社メリットが必要なのか?!」と思いつつも、松村さんは企業にとっての複業・副業のメリットとリスクについて整理しています。 サイボウズ […]


企業にとってのメリットを重視!副業OKの有名企業の紹介
2019
09/05

企業にとってのメリットを重視!副業OKの有名企業の紹介  »

  インターネットの普及と共に、ボーダレス化やオンライン業務などが進み、働き方にも変化が生まれています。これまでの雇用形態や勤務形態が変わりつつある中、様々なキャリア選択が存在し、企業側にも副業・複業を認める動きがどんどん広がっています。 でも「有名企業」となると話は別で、「副業は難しそう」と思っている方は多いのではないでしょうか?ところが、調べてみると社員の複業・副業をみとめている会社が意外とあるのです。 業種・業界も実にさまざまで、ユニコーン企業から、少々堅いイメージのある銀行やメーカー、そして製薬会社などが含まれています。現在、副業・複業を解禁している有名企業を何社かご紹介しま […]


専業禁止も⁉積極的に副業を推奨している企業の紹介
2019
09/05

専業禁止も⁉積極的に副業を推奨している企業の紹介  »

既に珍しくなくなってきている「副業解禁」という言葉。これには、企業と社員双方にとって得になる「Win-Win」の結果が期待されているようです。今回は、副業を積極的に推奨している企業を見ていきたいと思います。   まずは、本業以外の仕事や個人活動を重視!という理由で副業・複業を推奨している企業。 「Trigger」、「いろはにぽぺと」、「エルプランニング」、「フューチャースピリッツ」、「JAM」など。 自分のライフスタイルに合わせた働き方や同人活動を推奨しており、ダブルワークやデュアルワークという言葉も活発に使われています。「就業時間内の最大20時間を自分の好きな時間として利用してもい […]


元サイボウズ執行役員・松村氏の「めざせ!複業日記」を読んでみた!【初めての複業】
2018
08/21

元サイボウズ執行役員・松村氏の「めざせ!複業日記」を読んでみた!【初めての複業】  »

サイボウズ株式会社の執行役員だった松村さんの「めざせ複業!日記」のコンテンツをシリーズでご紹介しています!「副業禁止を禁止」を提唱する社長の青野氏からすすめられた「副業」。始められた当時は、いろいろと葛藤があったようです。 今回は、松村さんの自身の「初めての複業」のお話し。 複業のやり方にはいろいろありますが、個人で仕事を受けると経費が認めらません。起業あるいは個人事業主登録をすることで税金関連のメリットがありますので、松村さんはまず「個人事業主登録」をしました。 そして最初の依頼!松村さんの複業は過去に複業ニーズをヒアリングした相手からのSOSから始まりました。「IT関係がどうもメチャクチャ […]