前回は2019年4月から施行される働き方改革関連法について、残業時間の制限や有給取得の義務化などを中心に解説しました。 どうなる残業！5分で分かる働き方改革関連法改正～前編   後編ではまだ挙げていない内容と、改正法に関する懸念点について見ていきましょう。 長時間労働だけでなく、賃金の不平等も是正 勤務間インターバル制度は、終業から始業までに一定以上のインターバルを設ける制度です。残業して、仮眠をとったらすぐ出勤・・・という状況をなくそうということですね。改正法では普及に努めるように、と定められています。 改正法が是正しようとしているのは長時間労働だけではありません。正規雇用か非正規 … 続きを読む どうなる残業！5分で分かる働き方改革関連法改正～後編