時代の変化が激しいなかで新しい情報を手に入れるためには、従来のような紙媒体やテレビだけでは不十分です。そしてWebメディアに加え、SNSも利用する必要があります。

またSNSは情報入手するだけでなく、そこで仕事を得たり、仲間を作ったりすることもできます。そこでこの記事ではSMSのなかでもTwitterに焦点を絞り、50代のTwitter活用術について紹介します。

50代がTwitterをやる意味とは

総務省の調査によれば、50代のTwitter利用率28.1％で、10代、20代の約70％に比べてかなり低いです。利用率が低いということは、50代にとっては使っても意味がないと考えている人が多いとも言えます。

実際にはTwitterをうまく活用した方が、情報収集もうまくできますし、情報収集以外の意味もあるのです。ここでは50代がTwitterをやる意味について3つ紹介します。

・情報収集

50代はまだ紙のメディアから情報収集していますが、紙媒体だけでは若い人よりも情報が遅いと考えられます。先ほどの総務省の調査でも、50代は約7割の人が紙の新聞から情報を得ています。一方、10代、20代は20%程度しか紙の新聞から情報を得ていません。

最新の情報を得ようと思えばSNSを駆使する必要があります。実際に事件や災害が起こった時に、すぐタイムラインに流れてきますので、いち早く情報を得られました。地震速報はとくに便利です。

・仲間づくり

Twitterは仲間づくりに最適です。いきなり見知らぬ人と会って、交流するというのは難しいかもしれませんが、Twitterでやり取りした上で、みんなで会うとたいへん楽しい時間が過ごせます。

実際に私はTwitterで知り合った人たちと飲み会を何回もしたことがあります。コロナのため外で飲むことは難しい状況ですが、そもそもTwitterで知り合った人たちは全国にいるため、オンライン飲み会で出会えたというメリットがありました。

またTwitterはリアルの人間関係とは別に築くこともできるため、プライベートな悩みなどを共有できる仲間ができるのも特徴です。こうした関係には非常に助けられます。

・仕事を得る

Twitterでは仕事を募集している人も多いです。とくにライター業に関しては「ライター募集」というハッシュタグ（＃）で募集されており、実際に私もそこから仕事を得たことがあります。仕事を得るという点でも有益なツールでしょう。

Twitterを有効に活用する方法

Twitterは50代でも活用した方がよいというのはわかりましたが、実際にどのように使えばよいのでしょうか。ここではTwitterを有効に活用する方法について紹介します。

・TweetDeckを使う

Twitterには公式アプリやサイトがありますが、その中でもTweetDeckが非常に使いやすいです。TweetDeckであればタイムラインを複数表示できるため、情報収集には非常に便利です。

・ハッシュタグを有効活用する

Twitterではハッシュタグ検索を行って情報を表示することも可能です。先ほど紹介したTweetDeckを使えば、そのタグの情報をタイムラインとして表示しておくことが可能です。たとえば「ライター募集」というタグのタイムラインを表示しておけば、いち早く仕事を見つけられるでしょう。

・気になる人はまずリストに入れる

Twitterはフォロー以外にもリスト機能が使います。たくさんの人をフォローしてしまうとタイムラインが見にくくなるというデメリットがあるため、リストを有効に活用することをおすすめします。気になる人は見つかったらまずリストに入れておくのがよいでしょう。

・積極的にコミュニケーションをとる

Twitterは積極的にコミュニケーションを取る必要があります。そうすることで他のTwitterユーザーとの交流やつながりが生まれます。そしてやり取りを続けていけばリアルでもあう関係になれます。

・フォローするからフォローされる

フォローされることを待っているだけでなく、関係を築きたい人に対しては自分からフォローしていきましょう。あなたのタイムラインもおもしろいものになるはずです。

臆せず、まずは扉を叩こう

ここまで50代がTwitterを使う意味と有効に活用する方法について説明してきました。Twitterは無料ではじめられますので、ぜひアカウントを作っておもしろそうなユーザーをフォローすることから始めてみてください。そうすれば楽しいTwitterライフが始まりますよ。

福井俊保

プログラミング教室スモールトレイン代表

大学院で研究するかたわら、中学受験の指導を始める。指導歴は約20年。

現在はプログラミング教室スモールトレインで代表として、プログラミングの指導と中学受験の指導をしている。著書に『AI時代に幸せになる子のすごいプログラミング教育』(自由国民社)がある。

2021年4月から「改正高年齢者雇用安定法」が施行されます。これは、「少子高齢化が進み、人口減少が加速していく社会の中で、働く意欲がある高齢者が活躍できる場を整備していきましょう」という法律です。65歳から70歳までに就業確保の引き上げを企業に努力義務として求められています。

みなさんは70歳まで働く期間が延びることについてどう思いますか？

・働く期間が延びると生活費の補填になって嬉しい
・働く期間が延びるのは辛い、なるべく早く仕事を辞めたい

このようにいろんな考えがあるでしょう。人生100年時代とは、生きていく期間が延びていくことです。そして働く期間も延びていきます。その時間を楽しく、充実した時間にするためのコツをお伝えします。

今回は実際に雇用延長して働いているBさんにインタビューしてみました。一般的に雇用延長した場合「働くモチベーションを保つのが難しい」と言われていますが、Bさんはモチベーション下がることなく充実して働いていらっしゃいます。

同じ会社で働き続ける中でモチベーションを保つコツ

「同じことの繰り返し」そんな毎日でしたら、ルーティンの仕事が大好きという方でない限りモチベーションを保つことは難しいでしょう。私も飽きやすいので、毎日同じことの繰り返しだったら辛いですね。

Bさんは現在、新卒から入った会社で雇用延長しながら30年以上働いていらっしゃいます。今もモチベーションを保ちながら働き続けているのは、愛社精神が人よりも強いからではなく、自ら新しい場所、環境に挑戦したからでした。

Bさんは社内の同年代の方に比べると、新規事業や新規部署に関わっていることが多いのですが、これは社内公募に応募したことがきっかけだったそうです。学生時代に英語を学び、英語を生かせる仕事に就きたいと思っていた就職活動から、約20年後にBさんの想いは叶いました。（30代後半に必死に英会話の塾に通われたそうです）

そして、雇用延長した現在も、新しくできた部署のアドバイザー的な立場として充実した日々を過ごされています。

この様にBさんが同じ会社内であってもモチベーションを保つことができているのは、自ら動いて新しいことに挑戦し、環境を変えていったことがきっかけです。その活躍は今の仕事にもつながっています。

60歳以降の働き方の選択肢が広がった今、仕方なく雇用延長するのではなく、自ら「こうしたい」と働き方を選ぶことが大切なことだと思います。70歳まで働く理由が「生きるため」だけになってしまうと辛いですよね。Bさんの様にチャンスを掴むためには「自分の中でのやりがいを見つけるため」の準備をしておきましょう。

「明日もきっといい日になりますよ」ひろ子ママでした。

ひろこママ（ホワイトver）
「50代からのちょっとワガママな生き方」を準備する、仮想スナック「ひろこ」のオーナー
鳥取県生まれ、東京都在住。多拠点生活に向けて活動中。
ブログ：https://snackhiroko.hatenablog.com/
不動産業界での営業、教育業界でのコーディネーターなどを経て、組織や人材開発に携わりながら、コーチングも行っている。

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https://www.j-cast.com/kaisha/carrier/hirokomama/